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ご挨拶
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「企業価値」への関心が高まっています。「企業価値の最大化」は確かに
企業の使命ではありますが、それが株式時価総額や当期利益などの財務指標
だけに偏った取り組みとなった場合には、企業は必ず衰退・崩壊への道をた
どることになります。真の企業価値とは、その企業が営む事業の価値がいかに
高いか、言い換えれば顧客と社会からその事業がいかに高い評価を得ている
かによって決まると言えます。そして、事業の価値を高められるかどうかは、
その企業で働く人材の価値を常に高め続けられているかどうかにかかっている
といっても過言ではありません。
当社は、この”事業価値”と”人材価値”の最大化を基本テーマに、クライアント
企業の事業価値を高めるためにはどのような人材が必要か、どのような能力・
資質を求め、どのような行動を引き出すべきかをクライアント企業とともに
考え、役員・管理者・社員の意識と行動を変革するご支援をしております。
これからも、クライアント企業の「事業価値の最大化」につながる人材マネジ
メントの変革をご提案して参りたいと思います。
どうぞよろしくお願い申し上げます。 |
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